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TALENT HUNTER & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST (m/w/d) - 70-100%
 

Unser Kunde: anonym
Arbeitsort: 40% 
im Büro in der Stadt Bern (gute ÖV-Anbindung), 60% Home-Office

Startdatum: per sofort oder nach Vereinbarung

​Als Executive Search Unternehmen arbeitet THE MOTION PARTNER im Auftrag des Kunden und rekrutiert diese Rolle exklusiv. Der Arbeitgeber wird im ersten Austausch gerne bekannt gegeben.

 

DER ARBEITGEBER
 

Du möchtest für ein sinnstiftendes Unternehmen arbeiten, welches New Work bereits lebt und wo Digitalisierung grossgeschrieben wird? Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen, welches in den Bereichen Gesundheit, Retail und Logistik tätig ist. Um People & Culture noch stärker in den Fokus zu rücken, wird ein interner Recruiting-Hub mit knapp 20 Personen geschaffen. Das Team unter dem Head of Recruiting & Employer Branding nimmt eine aktive Rolle ein, um die Arbeitgebermarke intern wie extern zu stärken und die besten Mitarbeiter für die Zukunft zu finden.

 

DIE AUFGABEN & VERANTWORTUNGSBEREICHE 

  • In dieser Rolle hast du zwei Hüte auf: 
    Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in der dir zugeteilten Unit - von der Ausschreibung über die Selektion, Active Sourcing, Begleitung der Interviews, bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages 

  • Gleichzeitig arbeitest du aktiv im Employer Branding mit und hilfst dabei, durch gezielte Marketingmassnahmen den Brand zu formen und zu stärken

  • Du bist Sparring Partner und Berater deiner internen Kunden (Linienmanager), begleitest diese, gibst proaktive Inputs und bringst kreative neue Sourcing Strategien ein

  • Sicherstellung einer durchwegs positiven Candidate Experience über alle Touchpoints

  • Mitarbeit bei Employer Branding Aktivitäten - Laufende Optimierung des Karriereportals, University Marketing, Social Media Content und Kampagnen (LinkedIn, TikTok, Instagram), interne Massnahmen von Events über Community Building in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Kommunikation

  • Neue Employer Branding Trends greifst du auf und bringst sie proaktiv ins Team ein

 

DAS ANFORDERUNGSPROFIL

  • Uni/FH Abschluss von Vorteil aber kein Must-Have, denn viel wichtiger ist, dass du engagiert bist, wissensdurstig und den regen Austausch mit Menschen liebst

  • Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung mit und eine grosse Leidenschaft für Employer Branding Themen und digitales Marketing

  • Du bist technisch affin und digital fit - Social Media ist deine Welt

  • Du bist kein "Verwalter Typ", sondern bezeichnest dich als kommunikativ, offen und äusserst dienstleistungsorientiert. Deinen internen Kunden möchtest du eng begleiten und verstehen

  • Auf Deutsch kommunizierst du nicht nur fliessend sondern auch eloquent und stilsicher, Englisch sprichst du gut bis fliessend 

  • Ins Team passt du, wenn du ein positives Mindset hast , kreativ und mutig bist, digitale Kanäle dich begeistern und dir die Themen Gesundheit und Wohlbefinden am Herzen liegen.

 

DAS ANGEBOT

 

Es erwarten dich eine offene und lebendige Kultur sowie ein starker Teamzusammenhalt. In dieser Rolle kannst du dich voll entfalten und bei viel Engagement auch zügig weiterentwickeln. Flexibilität, viel Eigenverantwortung, moderne Methoden und Tools gehören zum Alltag. Zudem werden faire Konditionen und eine individuelle Förderung der Mitarbeiter geboten. Weitere Goodies und Fringe Benefits erläutern wir dir gerne im persönlichen Austausch.

 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Motivationsschreiben nicht notwendig)
per E-Mail an: office@themotionpartner.ch

 

Deine Ansprechpartnerin: Sarah Küng - Managing Director & Founder 

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