DIE NÄCHSTE GENERATION EXECUTIVE SEARCH
THE MOTION PARTNER ist eine Schweizer Executive Search und Consulting Boutique. Als Ihr Sparring-Partner sind wir spezialisiert auf die Rekrutierung von Senior-Experten bis zu C-Level-Profilen, die als treibende Kräfte in der Transformation wirken und Ihr Unternehmen mit innovativen neuen Ansätzen und Methoden zukunftsfähig machen.
Eine Transformation betrifft alle Abteilungen und Ebenen, insbesondere das C-Level, und erfordert Persönlichkeiten, die sowohl digitale Expertise als auch umfassende Transformationsfähigkeiten besitzen. Wir sind überzeugt, dass Headhunting einen modernen Ansatz benötigt, um den Herausforderungen dieser schnelllebigen und ständig wandelnden Welt gerecht zu werden.
Effiziente und massgeschneiderte Prozesse, Speed to Market und unser hochkarätiges Netzwerk sind die Grundsteine, mit denen wir Ihnen die moderne Form von Executive Search bieten
SARAH KÜNG
Managing Director & Founder
Werdegang:
2022: Gründung THE MOTION PARTNER GMBH
2016 - 2022: Headhunterin in renommierten Schweizer Personalberatungen
2009 - 2016: Tätigkeiten im Digital Marketing & E-Commerce
Absolvierte Aus-/Weiterbildung:
2019: MAS Business Administration; ZHAW
2012: Bachelor of Arts in Publizistik- & Kommunikationswissenschaft; Universität Zürich
“THE MOTION PARTNER entstand aus dem tiefen Bedürfnis, Kunden und Kandidaten das zu bieten, was sie in der schnelllebigen und digitalen Welt dringend benötigen: Einen modernen, transparenten Ansatz im Executive Search, flexible Prozesse und Beratung auf Augenhöhe. Diese, in Kombination mit höchstem Qualitätsbewusstsein und Authentizität, ist für mich der Schlüssel zum Erfolg.”
UNSER TEAM
SILVIA GASSER
Backoffice Manager
MYRIAM HÖFLIGER
CRM & Project Manager
PATRICK CREDARO
Business Development Manager
HEADHUNTING WITH A MODERN TWIST
THE MOTION PARTNER steht für einen modernen Ansatz im Executive Search.
Für uns bedeutet das:
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Wir arbeiten nicht mit starren Prozessen, sondern mit dynamischen und auf das jeweilige Projekt individuell zugeschnittenen Schritten. So gewährleisten wir den Speed to Market, der heute unerlässlich ist.
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Wir gewähren unseren Kunden maximale Transparenz. Sie wissen jederzeit, was wir bearbeitet haben, wo wir im Prozess stehen und wie es weitergeht.
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Wir suchen nicht die beste Person, sondern die richtige! Neben den fachlichen Skills und Rahmenbedingungen legen wir viel Wert darauf, dass die Kandidaten zur Firmen- und Teamkultur passen.
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Network is King. Wir investieren besonders viel Energie in den stetigen Ausbau unseres Netzwerks und die Direktansprache. Die Besten wollen gefunden werden und bewerben sich nicht unbedingt selbst. Nur auf Stellenanzeigen zu setzen, nach dem Prinzip „post & pray“, ist nicht unser Ansatz.
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Wir bleiben unserer Linie treu und rekrutieren nur Positionen, die unserem Fokus entsprechen und bei denen wir Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe begegnen können. Wir sind Profis auf unserem Gebiet und streben danach, Tag für Tag ein Stück besser zu werden.
