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WIR BRINGEN BEWEGUNG IN DIE SZENE
 

THE MOTION PARTNER GMBH ist ein Schweizer Executive Search und Consulting Unternehmen. Wir sind hoch spezialisiert und Ihr Sparring-Partner, wenn es um die Rekrutierungen von Senior Experts und Management-Persönlichkeiten mit “digitaler DNA” geht.

 

Digitale Transformation betrifft alle Abteilungen und alle Ebenen, ganz besonders das C-Level. Aus diesem Grund benötigt es heute in allen Schlüsselrollen Persönlichkeiten mit Digital-Expertise. Für uns ist klar - das klassische Headhunting benötigt dringend einen modernen Ansatz, um den Herausforderungen unserer schnelllebigen Welt gerecht zu werden.
 

Maximale Transparenz, effiziente Prozesse, Speed to Market und ein langjähriges Netzwerk sind unser Rezept, um Ihnen genau dies liefern zu können.

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SARAH KÜNG

Managing Director & Founder

Werdegang:

2022: Gründung THE MOTION PARTNER GMBH

2016 - 2022: Headhunterin in renommierten Schweizer Personalberatungen 

2009 - 2016: Tätigkeiten im Digital Marketing & E-Commerce 
 

Absolvierte Aus-/Weiterbildung:

2019: MAS Business Administration; ZHAW

2012: B.A. in Publizistik- & Kommunikationswissenschaft; Universität Zürich

Kontakt:

+41 41 541 02 29

E-Mail

LinkedIn

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THE MOTION PARTNER entstand aus dem tiefen Bedürfnis, Kunden und Kandidaten das zu bieten, was sie im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung dringend benötigen: 
Kompetente Beratung durch echte Digital-Profis und einen modernen, transparenten Ansatz im Executive Search.
 

Mein Digital-Fachwissen in Kombination mit einem über 13 Jahre sorgfältig aufgebauten Netzwerk bildet die Grundlage für meine Tätigkeit als Headhunterin. Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Authentizität sind für mich der Schlüssel zum Erfolg.” 

UNSER TEAM

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SILVIA GASSER

Backoffice Manager

MYRIAM HÖFLIGER

CRM & Project Manager

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PATRICK CREDARO

Business Development & Project Manager

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HEADHUNTING WITH A MODERN TWIST
 

THE MOTION PARTNER steht für einen modernen Ansatz im Executive Search.
Für uns bedeutet das:

  • Wir arbeiten nicht mit verstaubten starren Prozessen, sondern mit dynamischen und auf das Projekt zugeschnittenen Schritten. So gewährleisten wir den Speed to Market, der heute unerlässlich ist. 

 

  • Wir gewähren unseren Kunden maximale Transparenz. Sie wissen jederzeit was wir bearbeitet haben, wo wir im Prozess stehen und wie es weiter geht. 
     

  • Wir suchen nicht die beste Person, sondern die richtige! Neben den fachlichen Skills und Rahmenbedingungen legen wir viel Wert darauf, dass Kandidaten zur Firmen- und Team-Kultur passen. 

 

  • Network is King. Wir stecken besonders viel Energie in den stetigen Ausbau unseres Netzwerks und die Direktansprache. Die Besten wollen gefunden werden. 

 

  • Wir bleiben unserer Linie treu und rekrutieren nur Positionen, die unserem Fokus entsprechen. Wir sind Profis auf unserem Gebiet und wollen darin Tag für Tag ein Stückchen besser werden.

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